首頁 / 宜居建設 / 就業創業 / 正文

大武口區“三強化”切實保障勞動關系和諧穩定

來源:大武口區政府網 作者:大武口區宣傳部 點擊數: 發表時間:2020-07-01 16:35:27
字號: [小] [中] [大]

 

2020年上半年,大武口區以實現農民工工資基本無拖欠為目標,貫徹落實保障農民工工資支付條例,堅持“三強化”切實保障農民工合法權益,推動保障農民工關系和諧穩定。

一是強化執法檢查。對轄區工程建設項目遵守《條例》規定、履行基本建設程序、六率情況開展專項檢查,開展清理整頓人力資源市場專項行動、企業薪酬調查、小微企業勞動用工管理專項檢查、企業誠信等級評價工作。上半年,共檢查用人單位77家,涉及職工(農民工)3600余人,調解勞資糾紛28起,為235名勞動者追回勞動報酬232萬元,案件數、欠薪金額、欠薪人數三項指標較去年同期明顯下降,未發生因欠薪引發群體性事件。對大武口區2019年參加年報的21家人力資源服務機構進行誠信體系評價,最終評定A級10家、B級9家、C級2家。勞動監察“兩網化”錄入案件41起,錄入企業信息31家。

 

二是強化源頭防范。春節、“兩會”等重要時間節點24小時值班,加強信訪預警,辦理信訪答復23件,辦理信訪轉辦件6件,及時就地消除化解勞資糾紛欠薪隱患8起。創新開展周五律師坐診日”,提供法律咨詢100余人次,援助勞動爭議案件6起,入企普法“體檢”2次,疫情期間入企指導服務勞動用工,采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,源頭性預防勞動糾紛。

 

三是強化糾紛化解。堅持“走訪和建議”,走訪杉杉能源、瑞寧煤礦機電設備等6家企業,現場答疑解惑,引導勞資雙方對爭議事項調解協商解決,應用互聯網+調解服務平臺,建立街道線上勞動爭議基層調解機構,設立互聯網+調解服務平臺系統咨詢窗口,讓當事人足不出戶、線上申請、遠程調解,將爭議化解在源頭。堅持“調解優先,調裁結合”的原則,有效化解勞資雙方矛盾。上半年共受理各類勞動爭議案件165件,結案131件,結案率79.3%,調解成功率45%,終局裁決33件,終局裁決率45.8%,131名勞動者處理應享受的勞動待遇款共計117.3萬元。

女篮世界杯2019决赛